Webで実施するDX研修とは|3時間の研修プログラムを紹介

組織のDX推進に課題を感じている経営者の方、上司から研修実施を急かされている方、必見です!本記事では、Web上で3時間でDXの概念と実践を理解できる研修プログラムを紹介します。プロフェッショナルでプライドの高い、かつ柔軟な学習姿勢を持つ受講者の方々にとって最適な、論理的で理論的な内容と実践的なワークをバランスよく組み合わせた研修です。

目次

Web研修を想定した3時間のプログラムの流れ

目次所要時間内容講師の問いかけ参加者の想定問答
パート1:DXの概念理解 (45分)
– DXとは何か?
– デジタル化との違い
– DX推進のメリットとデメリット
45分– Web会議ツールを用いて、DXの定義と現状を解説します。
– 具体例を用いて、デジタル化との違いを説明します。
– 成功事例と失敗事例を紹介し、DX推進におけるリスクと機会を共有します。
– オンラインワークシートを用いて、自社の現状を分析します。
– 皆様の組織で、DXはどのように捉えられていますか?
– デジタル化とDXの違いはどこにあると思いますか?
– DX推進によって、どのようなメリット・デメリットを期待しますか?
– DXは漠然と理解していますが、具体的な定義は難しいです。
– デジタル化は手段、DXは目的という理解です。
– コスト削減、業務効率化、顧客満足度向上などを期待しますが、リスクとしては、導入コストやセキュリティ問題が懸念されます。
パート2:DX推進における課題と解決策 (60分)
– 組織構造とDX
– 人材育成の重要性
– 必要なテクノロジー
– セキュリティ対策
60分– 組織構造改革とDX推進の関係性を解説します。
– 人材育成の重要性と具体的な方法について説明します。
– DX推進に必要なテクノロジーを分かりやすく解説します。
– セキュリティ対策の重要性と具体的な対策について説明します。
– オンライングループワーク:自社における課題と解決策を検討します。
– 皆様の組織で、DX推進における最大の課題は何だと考えますか?
– 従業員のデジタルリテラシーを高めるために、どのような施策が効果的だと思いますか?
– どのようなテクノロジーを導入することで、業務効率化を図れますか?
– セキュリティリスクに対する対策は万全ですか?
– 組織全体の意識改革が最大の課題です。
– 研修やOJTによる継続的な育成が必要です。
– RPAやAIなどの導入が効果的です。
– セキュリティ対策は、常に最新情報に基づいて見直す必要があります。
パート3:実践的なワークショップ (75分)
– 自社におけるDX戦略策定
– アクションプランの作成
75分– オンライングループワークを通して、自社における具体的なDX戦略を策定します。
– 策定した戦略に基づき、具体的なアクションプランを作成します。
– 講師がオンライン上でフィードバックを行い、質疑応答を行います。
– 皆様のグループで、具体的なDX戦略を策定してください。
– 策定した戦略を実現するための、具体的なアクションプランを作成してください。
– どのようなKPIを設定しますか?
– まずは社内システムのクラウド化を進めます。
– 顧客データの活用によるパーソナライズされたサービス提供を目指します。
– KPIは業務効率化の指標と顧客満足度とします。
パート4:質疑応答・まとめ (30分)
– 研修のまとめ
– 今後のステップ
30分– Web会議ツールを用いて、研修内容のまとめと質疑応答を行います。
– 今後のステップについて、具体的なアドバイスを行います。
– 何かご不明な点やご質問はございますか?
– 研修後、どのような取り組みから始めますか?
– 具体的なアクションプランの作成方法について、もう少し詳しく教えてください。
– まずは社内システムのクラウド化から始めたいと思います。

研修の目的

本研修の目的は、受講者の方々がDXの概念を正しく理解し、自社の状況を分析し、具体的なDX戦略を策定できるようになることです。Web会議ツールやオンラインワークショップを通して、場所や時間に制約されずに、実践的な行動計画を立てることを目指します。

研修の目標

研修終了後、受講者の皆様には以下の目標を達成していただきます。

  • DXの定義と重要性を理解する。
  • 自社の現状を分析し、DX推進における課題を特定する。
  • 具体的なDX戦略とアクションプランを策定する。
  • DX推進に必要な人材育成やテクノロジー導入について理解する。

実施をお勧めする企業

以下の課題を抱える企業におすすめです。

  • デジタル化は進んでいるが、DXへの転換が進んでいない企業
  • 業務効率化やコスト削減に課題を感じている企業
  • 新規顧客獲得や既存顧客との関係強化に課題を感じている企業
  • 組織の変革に抵抗があり、DX推進が滞っている企業
  • デジタル人材の育成に課題を感じている企業
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